Waarom coaching?

Jezelf ontwikkelen of iets nieuws leren, is een continu proces en niet iets eenmaligs. Je (meer) bewust worden én zijn van wie je bent, van wat je denkt, voelt en doet, helpt je hierbij. Daar kan je vandaag al mee beginnen. 

Bij Ik-In-Zicht©, coaching gericht op persoonlijke ontwikkeling, staat dat wat jij nodig hebt voorop en dit kan gericht zijn op: 

• Ontdekken: je wordt geprikkeld door inzicht in jezelf én in de ander(en);

• Ontwikkeling: je krijgt inzicht in je drijfveren en talenten om met meer focus een persoonlijk ontwikkeltraject of opleidingsrichting in te gaan; 

• Vernieuwen: je verlegt grenzen door uit je comfortzone te treden en je herijkt je zelfbeeld in wat je kan en wilt doen;

• Verdiepen: het helpt je bij het (verder) ontwikkelen van zelfvertrouwen, stevigheid en het nemen van zelfregie in je leven;

• Herpakken: je bewaakt of hervindt je energie en motivatie om verder te gaan in je werk of loopbaan;

• Bezinnen: je erkent nieuwe mogelijkheden in drijfveren, talenten, competenties en loopbaankeuzes.

Hoe werkt het?

De relatie bij coaching, dat moet klikken. Die persoonlijke ’klik’ vind ik belangrijk. Vooral omdat dit ook effect heeft op het resultaat dat wij samen behalen. Maar die klik is net zo goed voor jou belangrijk.

In een vrijblijvend kennismakingsgesprek verkennen we de mogelijkheden van jouw (hulp)vraag: 

• De coaching geef ik samen met jou vorm door het uit verschillende elementen samen te stellen. De diepgang per element bepaal je zelf en daarmee wordt het traject gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling en op maat gemaakt; 

• Om je (hulp)vraag aan te scherpen of focus aan te brengen, werk ik met Insights Discovery en/of TMA; 

• De coaching bestaat uit minimaal 3 tot maximaal 7 sessies van 1,5 uur tot 2 uur. Een vast onderdeel is het intake- en eindgesprek; 

• Je kunt het coachingstraject afsluiten met een cover magazine. Met dit cover magazine geef je op een persoonlijke manier professioneel uiting aan waar jij voor staat; 

• Tussen de sessies door krijg je opdrachten mee. De opdrachten zijn afgestemd op je persoonlijke leerstijl; 

• Tijdens elke sessie is er ruimte om te bespreken hoe je het traject ervaart. Bij coaching gaat het niet alleen om de inhoud, maar juist ook om het werkproces en de onderlinge gelijkwaardige relatie!

• Vier maanden na afronding van het coachtraject neem ik als 'steun in de rug’ contact met je op en bespreken we hoe het borgen van je inzichten en leerervaring verloopt. 

Wat levert het je op?

Ik-In-Zicht is een ervaringsgericht traject met de focus op persoonlijke ontwikkeling. Je leert jezelf te herpakken, door eerst de verbinding met jezelf te herstellen en/of te maken en vandaar weer de verbinding met de ander(en) en/of zijn werkomgeving aan te gaan.